合肥研究院等离子体所综合管理部门负责人竞聘上岗的通知

　　根据等离子体所工作需要，现面向合肥研究院在岗职工（含在编和人才派遣人员），公开招聘等离子体所综合管理部门负责人，具体内容如下：

　　一、岗位设置

　　(一)主任岗位

　　(二)副主任岗位

　　二、任职条件与资格

　　（一）基本任职条件

　　竞聘以上岗位的人员，须符合以下基本任职条件：

　　1. 具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

　　2. 爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

　　3. 具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

　　4. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

　　5. 具有正常履行职责的身体条件。

　　6. 具有本科及以上的学历。

　　7. 近5年来，年度考核无不合格或基本合格记录。

　　（二）有关岗位具体任职资格

　　1.综合管理办公室主任

　　（1）具有正高级专业技术岗位任职经历；具有副高级专业技术岗位或六级职员岗位任满3年，且具有任副主任（或相当职务）3年及以上任职经历。

　　（2）中共党员。

　　（3）初次申请主任岗位的，年龄50周岁及以下；在任主任申请主任岗位的，年龄需满足一个任期要求。同等条件下，优先考虑45周岁以下人员。

　　2.综合管理办公室副主任

　　（1）具有副高级及以上专业技术岗位任职经历；中级专业技术岗位任满4年或七级职员岗位任满3年，且具有负责一个方面工作满3年及以上的管理经历。

　　（2）初次申请副主任岗位的，应具备本科及以上学历，年龄45周岁及以下；在任副主任申请副主任岗位的，年龄需满足一个任期要求。同等条件下，优先考虑40周岁以下人员。

　　3、特别优秀人员条件可放宽。

　　三、选拔聘用

　　1. 选拔采用公开招聘，竞聘上岗方式。个人申请，所人事办公室负责资格审查。鼓励多岗位锻炼，同一岗位任职满2届的人员原则上要求轮岗。

　　2. 组织现场答辩，由评审专家组对应聘人员进行评议，经三分之二到会专家同意后，提出拟聘建议人选。

　　3. 所领导班子集体研究确定考察对象。

　　4. 对拟聘人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　5. 对公示结果不影响使用的拟聘人选，签订聘用合同。聘期与研究所本届领导班子任期一致，聘期服从法定退休年龄；新提任人选，试用期一年。

　　6. 实行任职回避制度。有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不能聘用为双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、日程安排与相关事宜

　　1、凡竞聘以上岗位人员，请于5月18日18:00前，将《合肥研究院岗位竞聘申请表》（附件1）纸质版与电子版、个人PPT报告电子版报送所人事。

　　2、资格审核5月19日。现场评议时间，另行通知。

　　3、PPT报告要求：个人报告10分钟，会议现场不受理PPT。报告内容包括个人简历、工作业绩简述、重点阐述工作设想等。

　　4、联系方式

　　联系人：胡建生、黄蔚平

　　办公电话：65591353、65591623

　　办公地点：四号楼228房间

　　电子邮箱：wphuang@ipp.cas.cn 

　　合肥研究院等离子体所

　　2020年5月13日

　　附件1：合肥研究院岗位竞聘申请表